Beweeglijk blijven met hrm
Maak tweedehands je eerste keus
- Let op: door stakingen bij BPost in België kan je pakketje later komen.
- 30 dagen retourgarantie
- Gratis verzending vanaf 4 boeken of 40 euro
- Krijg van 21 tot en met 29 juni 10%, 15% of 25% korting per stapel.
- Van 21 tot en met 29 juni 4=3 actie op alles.
Stapelweken 2=10% 3-4=15% 5+=25%
Niet op voorraad... Seintje?
Vul je e-mail adres in en wij sturen je een e-mail als het boek weer op voorraad is.
ISBN
9789078263081
Bindwijze
Paperback
Taal
Nederlands
, Overig
Auteur
Uitgeverij
Van Vliet Uitgevers
Jaar van uitgifte
2013
Aantal pagina's
168
Waar gaat het over?
Ontwikkelingen als langer doorwerken, de teloorgang van de baanzekerheid, nieuwe arbeidsverhoudingen, dreigende tekorten op de arbeidsmarkt en hernieuwde aandacht voor de mens in organisaties vragen de hoogste inzet van HR-specialisten.
De vraag is of HR-strategen, beleidsmakers en overige HR-professionals deze uitdaging aankunnen. Er bestaat twijfel over het strategisch belang van HRM en de maatschappelijke effecten. Sommigen vragen zich zelfs af of de HR-functie nog wel nodig is, nu steeds meer taken worden overgenomen door het lijnmanagement, eHRM en Shared Service Centers.
Een goed moment om stil te staan bij wat zich de laatste jaren heeft afgespeeld in en rond het vakgebied en wat het heeft opgeleverd. Eén ding is zeker: de ontwikkelingen doen een groot beroep op eenieders veerkracht en beweeglijk-heid, in organisaties, op de arbeidsmarkt, in de arbeidsverhoudingen en vooral ook van de HR-professie.
Een keur van HR-experts en wetenschappers geeft in deze bundel een overzicht van de belangrijkste recente ontwikkelingen in HRM. Ze presenteren een dans (dialoog), zien kansen voor een sprong (strategisch momentum), maar ook een soms pijnlijke spagaat (rolverwarring en tegengestelde belangen) die alle bijdragen aan de bijdragen aan de beweeglijkheid. Zo kan de agenda worden opgesteld voor de toekomst van HR.
Lees verder
Spijtig genoeg zijn er geen recensies over dit boek
Meer in Personeel en organisatie
Stapelweken 2=10% 3-4=15% 5+=25%
Leerboek personeelsmanagement
30% korting
nog 1 op voorraad
6,45
4,51
Stapelweken 2=10% 3-4=15% 5+=25%
Leerboek personeelsmanagement
30% korting
nog 1 op voorraad
6,45
4,51
