Casemanagement bij verzuim en reïntegratie

zo werkt het

Auteur Wies Weijts

Casemanagement bij verzuim en reïntegratie

Casemanagement bij verzuim en reïntegratie achterkant

Maak tweedehands je eerste keus

Let op: door stakingen bij BPost in België kan je pakketje later komen.
30 dagen retourgarantie
Gratis verzending vanaf 4 boeken of 40 euro
Krijg van 21 tot en met 29 juni 10%, 15% of 25% korting per stapel.
Van 21 tot en met 29 juni 4=3 actie op alles.

22,²⁰

Hoe tweedehands wil je het hebben?

Als nieuw

41,⁰⁴

Beetje gebruikt

22,²⁰

Casemanagement bij verzuim en reïntegratie

Beetje gebruikt

22,²⁰

ISBN

9789058715760

Bindwijze

Paperback

Taal

Nederlands

Auteur

Wies Weijts

Uitgeverij

Uitgeverij Thema

Jaar van uitgifte

2011

Aantal pagina's

149

Waar gaat het over?

De casemanager is een relatief nieuwe speler in het veld van verzuim en reintegratie,maar wel een belangrijke. De Wet Verbetering Poortwachter verplicht elke werkgever een casemanager aan te wijzen zodra er sprake is van (dreigend)langdurig verzuim. Hij of zij heeft als taak het langdurig verzuim te begeleiden en te bewaken om zo effectieve re-integraties te realiseren en onnodig hoge kosten en sancties te voorkomen.De casemanager fungeert als een spin in het web tussen alle partijen diebetrokken zijn bij re-integratie. Deze niet-hiërarchische positie vraagt om specifieke kennis en vaardigheden, en vereist een grote mate van creativiteit en resultaatgericht handelen. Om deze reden én omdat de taken van de casemanager niet bij wet geregeld zijn, is er veel behoefte aan een wegwijzer voor casemanagers. Dit praktische en volledige boek voorziet als eerste in die behoefte.De auteurs bieden handvatten om doeltreffend casemanagement binnen je organisatie te realiseren. Ze geven praktische informatie over procesmanagement en procesbegeleiding bij werkhervatting, beleidsadvisering bij verzuim en re-integratie, creatief re-integreren en herplaatsen, en een overzicht van relevante dienstverleners. Daarnaast besteden ze aandacht aan de nieuwste wetgeving, het omgaan met arbeidsconflicten, dossiervorming, beoordeling door het UWV en mogelijke valkuilen. De praktische checklists en stappenplannen kunnen eenvoudig worden toegepast in de eigen organisatie.De eerste prioriteit van de casemanager en de leidinggevende is het stimuleren van de zelfwerkzaamheid en motivatie van de verzuimende medewerker. Dat blijkt de beste voorspeller van snelle en succesvolle werkhervatting. Dit boek helpt je daarbij.

Lees verder

van recensies