De HR-Scorecard / Business bibliotheek

Het meten van strategie, mensen en prestaties

Auteur Brian E. Becker

De HR-Scorecard / Business bibliotheek achterkant

Maak tweedehands je eerste keus

30 dagen retourgarantie
Gratis verzending vanaf 4 boeken of 40 euro
Krijg 10%, 15% of 25% korting per stapel.
Van 21 tot en met 29 juni 4=3 actie op alles.

5,⁹⁵

Hoe tweedehands wil je het hebben?

Beetje gebruikt

5,⁹⁵

De HR-Scorecard / Business bibliotheek

Beetje gebruikt

5,⁹⁵

ISBN

9789025415044

Bindwijze

Paperback

Taal

Nederlands

Auteur

Brian E. Becker

Uitgeverij

Atlas Contact, Uitgeverij

Jaar van uitgifte

2001

Aantal pagina's

235

Waar gaat het over?

Prestaties van mensen hebben steeds meer invloed op de bedrijfsstrategie. Die prestaties moeten dan wel gemeten kunnen worden. Op basis van de succesvolle Balanced Scorecard hebben de auteurs van dit boek een nieuwe methodiek ontwikkeld, de HR-scorecard. Daarmee kan human resources management ingepast worden in de algemene strategie van bedrijven en kan men human resources managen als een onderdeel van het bedrijfskapitaal. Bovendien wordt het mogelijk om met de HR-scorecard een koppeling te maken tussen menselijke prestatiemeting enerzijds en meetfactoren zoals omzet- en winstcijfers anderzijds. Aan de hand van een onderzoek bij 3000 bedrijven hebben de auteurs een model ontwikkeld dat bestaat uit 7 stappen. Zij beschrijven uitgebreid de verschillende stappen met een praktische toelichting hoe deze kunnen worden geïmplementeerd in de bedrijfsvoering. 'De HR-scorecard' is daarmee een boek dat een model neerlegt voor prestatiemeting in relatie tot strategie. Dit zal vele managers behulpzaam zijn in hun zoektocht naar betere instrumenten voor human-resources-management.

Lees verder

Recensies