De juiste beloning / Praktijkgidsen voor manager en ondernemer

Belonen kan zo veel meer zijn dan betalen voor dienstjaren en functiebezetting. Een goed beloningssysteem is uitstekend geschikt om de motivatie van medewerkers en de effectiviteit van organisaties te versterken. Dit boek biedt praktische stappen waarmee u de beloning laat aansluiten op de strategie, de organisatiestructuur, de aansturing, de bemensing en de gewenste resultaten. Aan bod komen: • een aantal trends rond organisaties en belonen • organisatie-ontwerp en functie-ontwerp • aansturing en performance management • beloningsgrondslagen, zoals functiezwaarte, prestaties, skills en competenties • gesloten en open beloningsstructuur en broadbanding • elementen van Totale Remuneratie en de marktwaarde • relevante beloningsmarkten • de opzet van een beloningssysteem • belonen á la carte en pensioen & vuT Mr. Martin JJ. Ratelband mba was tien jaar werkzaam binnen de overheid als manager op achtereenvolgens het terrein van personeel, financiën en organisatie. Inmiddels werkt hij vijf Jaar als senior consultant voor Hay Management Consultants en is binnen die adviesorganisatie werkzaam als Manager van de Expertise Area Pay. De serie Praktijkgidsen voor Manager en Ondernemer biedt een praktische training in managementvaardigheden. Met een minimum aan theorie en een maximum aan praktische richtlijnen verwerft u in twee avonden lezen een schat aan informatie en vaardigheden. Daarnaast zijn de boeken ideaal als naslagwerk. De Praktijkgidsen voor Manager en Ondernemer worden geschreven door mensen die op hun vakgebied een jarenlange praktijkervaring hebben opgedaan. De serie staat onder redactie van Plattel en Partners te Baarn.