De organisatie als verhaal

dialoog en reflectie als uitgangspunt voor de ontwikkeling van organisaties, leiders, teams en medewerkers

Auteur K. Clarke

Maak tweedehands je eerste keus

30 dagen retourgarantie
Gratis verzending vanaf 4 boeken of 40 euro
Krijg 10%, 15% of 25% korting per stapel.
Van 21 tot en met 29 juni 4=3 actie op alles.

ISBN

9789023239468

Bindwijze

Paperback

Taal

Nederlands , Overig

Auteur

K. Clarke

Uitgeverij

Gorcum b.v., Koninklijke Van

Jaar van uitgifte

2003

Aantal pagina's

215

Waar gaat het over?

Organisaties streven voortdurend naar verbeteringen: verbetering van de service aan de klant, verbetering van de samenwerking tussen de medewerkers, verbetering van het management Het valt echter niet altijd mee dergelijke verbeteringen ook daadwerkelijk te realiseren. Op zulke momenten kan het helpen de organisatie en haar medewerkers eens vanuit een heel nieuw perspectief te benaderen. Niets minder dan zoÕn ÔparadigmaveranderingÕ is het doel van de in dit boek beschreven methode. De verschillende auteurs kijken naar organisaties als verhalen waarbinnen en waarmee mensen betekenis geven aan hun werk en aan hun eigen bestaan. Hierbij maken zij gebruik van de Zelfkonfrontatiemethode (ZKM). Deze methode is een uitstekend hulpmiddel voor wie behoefte heeft aan enige (zelf)reflectie en kan gebruikt worden op alle niveaus van de organisatie Ð van de individuele medewerker tot de organisatie als geheel. De organisatie als verhaal is geen droge theoretische verhandeling; integendeel, de nadruk ligt juist op de praktische toepassing van de beschreven methode. Een verrassend en inspirerend boek, dat een nieuw licht werpt op uw organisatie en haar medewerkers.

Lees verder

Recensies