Het wortelprincipe
persoonlijke erkenning als groeimotor
Maak tweedehands je eerste keus
- Let op: door stakingen bij BPost in België kan je pakketje later komen.
- 30 dagen retourgarantie
- Gratis verzending vanaf 4 boeken of 40 euro
- Krijg van 21 tot en met 29 juni 10%, 15% of 25% korting per stapel.
- Van 21 tot en met 29 juni 4=3 actie op alles.
Stapelweken 2=10% 3-4=15% 5+=25%
Niet op voorraad... Seintje?
Vul je e-mail adres in en wij sturen je een e-mail als het boek weer op voorraad is.
ISBN
9789047001805
Bindwijze
Paperback
Taal
Nederlands
, Overig
Uitgeverij
Business Contact
Jaar van uitgifte
2009
Aantal pagina's
239
Waar gaat het over?
Het wortelprincipe onthult de opmerkelijke resultaten van een van de meest diepgaande managementstudies ooit: hét kenmerk van de succesvolle manager is dat hij zijn medewerkers regelmatig trakteert op een portie persoonlijke erkenning. Logisch, zou je denken, een complimentje doet wonderen, dat weet iedereen. Toch is het ene complimentje het andere niet. En in hoeverre pas je dat wat je heus wel weet ook echt toe in de dagelijkse praktijk? Gebaseerd op onderzoek bij onder andere Disney, dhl, kpmg en Pepsi Bottling Group laten de auteurs de transformerende kracht van erkenning zien. De ‘grote’ managers leiden met worteltjes en niet met een stok, en daardoor presteren zij – evenals hun organisaties – aanzienlijk beter dan andere. Maar het gaat niet om gewone complimenten; erkenning moet je op een effectieve manier geven, betogen Gostick en Elton. Zij reiken ons vier principes van goed leiderschap aan, waarin het geven van persoonlijke erkenning moet worden ingebed: doelen stellen, communicatie, vertrouwen en verantwoordelijkheid. Dit boek is een inspirerende opfriscursus en handleiding voor managers en leidinggevenden die in hun organisatie een cultuur van persoonlijke erkenning willen creëren en hun team daarmee naar een hoger niveau van prestaties willen leiden.
Lees verder
Spijtig genoeg zijn er geen recensies over dit boek
Meer in Management
Stapelweken 2=10% 3-4=15% 5+=25%
Nieuwe wegen / Slow Management / 8
30% korting
nog 1 op voorraad
5,45
3,81
Stapelweken 2=10% 3-4=15% 5+=25%
Nieuwe wegen / Slow Management / 8
30% korting
nog 1 op voorraad
5,45
3,81
