Vanwege de hitte werken we vrijdag 26 juni niet. Vanaf maandag 29 juni zullen we de order weer verwerken. Levering duurt dus net iets langer dan je van ons gewend bent
  • Voor 15:00 besteld, dezelfde werkdag verzonden
  • Gratis verzending vanaf €40,- of 4 boeken
  • Alle boeken met zorg gecontroleerd
Naar de startpagina
Naar de startpagina
Bestellen

Human resource management / Campus handboek

Back to basics
Auteur Filip Lievens
Afbeeldingengalerij overslaan
Human resource management / Campus handboek
Human resource management / Campus handboek achterkant
Maak tweedehands je eerste keus

Stapelweken 2=10% 3-4=15% 5+=25%
Niet op voorraad... Seintje? Vul je e-mail adres in en wij sturen je een e-mail als het boek weer op voorraad is.
ISBN
9789401426404
Bindwijze
Paperback
Taal
Nederlands , Overig
Auteur
Filip Lievens
Uitgeverij
Lannoo N.V., Uitgeverij
Jaar van uitgifte
2015
Aantal pagina's
488

Waar gaat het over?

Het basiswerk HRM voor studenten uit het hoger onderwijs en voor HR-professionals die de basics willen (her)ontdekken HR-managers kennen de basistechnieken van Human Resource Management niet meer. Daarom zet Filip Lievens de essentiële technieken van HRM op een rij in deze volledig geactualiseerde editie van het succesvolle handboek Human Resource Management. Dit handboek biedt een evidencebased overzicht van de belangrijkste HR-domeinen zoals competentiemanagement, employer branding, selectie, prestatiemanagement en beloning. Bovendien is deze nieuwe editie compleet met de laatste ontwikkelingen in het HRM-landschap.
Lees verder

Recensies

0 recensies

Schrijf een recensie

Deel je ervaring met andere klanten.

Meer in Personeel en organisatie

Stapelweken 2=10% 3-4=15% 5+=25%
Stoeien met organisaties
Stoeien met organisaties
nog 1 op voorraad
23,40
Stapelweken 2=10% 3-4=15% 5+=25%
Aandacht: bron van verbinding
Aandacht: bron van verbinding
25% korting
nog 1 op voorraad
10,45 7,84
Stapelweken 2=10% 3-4=15% 5+=25%
De leraar centraal bij onderwijsinnovatie / PM-reeks
De leraar centraal bij onderwijsinnovatie / PM-reeks
nog 1 op voorraad
23,80
Stapelweken 2=10% 3-4=15% 5+=25%
Verzuimen Doe Je Zo !
Verzuimen Doe Je Zo !
25% korting
nog 1 op voorraad
8,40 6,30
Stapelweken 2=10% 3-4=15% 5+=25%
OR en pensioen
nog 1 op voorraad
13,40
Stapelweken 2=10% 3-4=15% 5+=25%
Arbeidsvoorwaarden overheid / 2014 / Vraagbaak
Arbeidsvoorwaarden overheid / 2014 / Vraagbaak
Tweedehands Als nieuw
23,30
Stapelweken 2=10% 3-4=15% 5+=25%
Stoeien met organisaties
Stoeien met organisaties
nog 1 op voorraad
23,40
Stapelweken 2=10% 3-4=15% 5+=25%
Aandacht: bron van verbinding
Aandacht: bron van verbinding
25% korting
nog 1 op voorraad
10,45 7,84
Stapelweken 2=10% 3-4=15% 5+=25%
De leraar centraal bij onderwijsinnovatie / PM-reeks
De leraar centraal bij onderwijsinnovatie / PM-reeks
nog 1 op voorraad
23,80
Stapelweken 2=10% 3-4=15% 5+=25%
Verzuimen Doe Je Zo !
Verzuimen Doe Je Zo !
25% korting
nog 1 op voorraad
8,40 6,30
Stapelweken 2=10% 3-4=15% 5+=25%
OR en pensioen
nog 1 op voorraad
13,40
Stapelweken 2=10% 3-4=15% 5+=25%
Arbeidsvoorwaarden overheid / 2014 / Vraagbaak
Arbeidsvoorwaarden overheid / 2014 / Vraagbaak
Tweedehands Als nieuw
23,30

Anderen bekeken ook

Stapelweken 2=10% 3-4=15% 5+=25%
Handboek Human Resources Management
Handboek Human Resources Management
19,15
Stapelweken 2=10% 3-4=15% 5+=25%
Leerboek HRM
Leerboek HRM
6,45
Stapelweken 2=10% 3-4=15% 5+=25%
Leerboek human resource management / Vast Boek
Leerboek human resource management / Vast Boek
55,80
Stapelweken 2=10% 3-4=15% 5+=25%
12 sleutels voor duurzaam HRM
12 sleutels voor duurzaam HRM
32,60
Stapelweken 2=10% 3-4=15% 5+=25%
Ons feilbare denken
Ons feilbare denken
13,95
Stapelweken 2=10% 3-4=15% 5+=25%
Arbeidswetgeving 2018/2019
Arbeidswetgeving 2018/2019
Geef me een seintje
Stapelweken 2=10% 3-4=15% 5+=25%
Marketing in beweging
Marketing in beweging
Geef me een seintje
Stapelweken 2=10% 3-4=15% 5+=25%
Organiseren en HR in 2025
Organiseren en HR in 2025
Geef me een seintje
Stapelweken 2=10% 3-4=15% 5+=25%
Handboek human resource management
Handboek human resource management
Geef me een seintje