Vanwege de hitte werken we vrijdag 26 juni niet. Vanaf maandag 29 juni zullen we de order weer verwerken. Levering duurt dus net iets langer dan je van ons gewend bent
  • Voor 15:00 besteld, dezelfde werkdag verzonden
  • Gratis verzending vanaf €40,- of 4 boeken
  • Alle boeken met zorg gecontroleerd
Naar de startpagina
Naar de startpagina
Bestellen

Leidinggeven aan verandering

handboek voor de middle manager
Auteur Alexander Groth
Afbeeldingengalerij overslaan
Leidinggeven aan verandering
Leidinggeven aan verandering achterkant
Maak tweedehands je eerste keus

Stapelweken 2=10% 3-4=15% 5+=25%
Niet op voorraad... Seintje? Vul je e-mail adres in en wij sturen je een e-mail als het boek weer op voorraad is.
ISBN
9789000335381
Bindwijze
Paperback
Taal
Nederlands
Auteur
Alexander Groth
Uitgeverij
Uitgeverij Unieboek | Het Spectrum
Jaar van uitgifte
2014
Aantal pagina's
224

Waar gaat het over?

Verandermanagement op de werkvloer

Veranderingsprocessen worden in de top van het bedrijf verzonnen, maar het zijn de managers in het bedrijf die de maatregelen moeten communiceren en implementeren. 

Leiderschapsexpert Alexander Groth laat alle theorie achterwege en neemt de middle manager direct bij de hand om de veranderingen te vertalen naar de praktijk. Hij legt uit hoe je collega’s kunt motiveren, hoe je de valkuilen behendig omzeilt en hoe je uiteindelijk het proces tot een succesvol einde brengt.

Alexander Groth is een veelgevraagd spreker op het gebied van leiding geven aan veranderprocessen. Hij is verbonden aan de Universiteiten van Stuttgart en Mannheim.

 

Lees verder

Recensies

0 recensies

Schrijf een recensie

Deel je ervaring met andere klanten.

Meer in Leidinggeven, coachen

Stapelweken 2=10% 3-4=15% 5+=25%
CHEOPS
CHEOPS
30% korting
nog 1 op voorraad
7,90 5,53
Stapelweken 2=10% 3-4=15% 5+=25%
Teamwork voor teamleden / TFC vaardigheden boek
30% korting
nog 1 op voorraad
6,40 4,48
Stapelweken 2=10% 3-4=15% 5+=25%
Manager ontmoet monnik
Manager ontmoet monnik
30% korting
nog 1 op voorraad
5,24 3,67
Stapelweken 2=10% 3-4=15% 5+=25%
Individuele instructie - on-the-job trai
30% korting
nog 1 op voorraad
5,45 3,81
Stapelweken 2=10% 3-4=15% 5+=25%
Stilte, ik spreek!
Stilte, ik spreek!
25% korting
nog 1 op voorraad
11,00 8,25
Stapelweken 2=10% 3-4=15% 5+=25%
De dynamiek van coaching / PM-reeks
De dynamiek van coaching / PM-reeks
30% korting
6,95 4,86
Stapelweken 2=10% 3-4=15% 5+=25%
CHEOPS
CHEOPS
30% korting
nog 1 op voorraad
7,90 5,53
Stapelweken 2=10% 3-4=15% 5+=25%
Teamwork voor teamleden / TFC vaardigheden boek
30% korting
nog 1 op voorraad
6,40 4,48
Stapelweken 2=10% 3-4=15% 5+=25%
Manager ontmoet monnik
Manager ontmoet monnik
30% korting
nog 1 op voorraad
5,24 3,67
Stapelweken 2=10% 3-4=15% 5+=25%
Individuele instructie - on-the-job trai
30% korting
nog 1 op voorraad
5,45 3,81
Stapelweken 2=10% 3-4=15% 5+=25%
Stilte, ik spreek!
Stilte, ik spreek!
25% korting
nog 1 op voorraad
11,00 8,25
Stapelweken 2=10% 3-4=15% 5+=25%
De dynamiek van coaching / PM-reeks
De dynamiek van coaching / PM-reeks
30% korting
6,95 4,86

Anderen bekeken ook

Stapelweken 2=10% 3-4=15% 5+=25%
De zeven eigenschappen van effectief leiderschap
De zeven eigenschappen van effectief leiderschap
14,60
Stapelweken 2=10% 3-4=15% 5+=25%
Tien beinvloedingsvaardigheden
Tien beinvloedingsvaardigheden
10,90
Stapelweken 2=10% 3-4=15% 5+=25%
Verandermanagement / Lessons Learned
Verandermanagement / Lessons Learned
4,75
Stapelweken 2=10% 3-4=15% 5+=25%
Begin met het waarom
Begin met het waarom
14,95
Stapelweken 2=10% 3-4=15% 5+=25%
Voor de verandering!
Voor de verandering!
Geef me een seintje
Stapelweken 2=10% 3-4=15% 5+=25%
Sumo op kantoor
Sumo op kantoor
Geef me een seintje
Stapelweken 2=10% 3-4=15% 5+=25%
Het boek voor jonge teamleiders
Het boek voor jonge teamleiders
Geef me een seintje
Stapelweken 2=10% 3-4=15% 5+=25%
Praktisch leidinggeven
Praktisch leidinggeven
Geef me een seintje
Stapelweken 2=10% 3-4=15% 5+=25%
Beginnen met leidinggeven doe je zo!
Beginnen met leidinggeven doe je zo!
Geef me een seintje
Stapelweken 2=10% 3-4=15% 5+=25%
Leiderschap bij verandering
Leiderschap bij verandering
Geef me een seintje
Stapelweken 2=10% 3-4=15% 5+=25%
Getting things done
Getting things done
Geef me een seintje