Ondernemen met gevoel

hoe persoonlijke en organisatie-ontwikkeling elkaar kunnen versterken

Auteur R. Fijlstra, H. Wullings

Maak tweedehands je eerste keus

Let op: door stakingen bij BPost in België kan je pakketje later komen.
30 dagen retourgarantie
Gratis verzending vanaf 4 boeken of 40 euro
Krijg van 21 tot en met 29 juni 10%, 15% of 25% korting per stapel.
Van 21 tot en met 29 juni 4=3 actie op alles.

Stapelweken 2=10% 3-4=15% 5+=25%

9.999,⁰⁰

ISBN

9789055941216

Bindwijze

Hardcover

Taal

Nederlands , Overig

Auteur

R. Fijlstra, H. Wullings

Uitgeverij

Scriptum Books

Jaar van uitgifte

1998

Aantal pagina's

132

Waar gaat het over?

Organisaties kenmerken zich door permanente vernieuwing. We worden hierbij steeds meer op onszelf teruggeworpen. De praktijk leert, dat veel mensen en processen vastlopen in angstgestuurde patronen: behoudzucht, egoïsme en opportunisme. De onveiligheid neemt toe en angst stroomt als water naar het laagste punt. Waar het verdampt tot wantrouwen, sarcasme en eenzaamheid. Dit patroon kost ongelooflijk veel energie en gaat ten koste van creativiteit, ondernemerschap en tenslotte levensgeluk van mensen. Niemand wordt graag gedegradeerd tot robot. Daarom mag verzakelijking niet uitmonden in verharding. We stappen een tijdperk binnen, waarin nieuwe waarden en normen gelden. Mensen willen zichzelf kunnen uitdrukken binnen en identificeren met hun werkomgeving. Ongeacht het type arbeidsovereenkomst. Ons denken werd gedomineerd door zekerheid, voorspelbaarheid en stapsgewijze verandering. De huidige realiteit leert, dat de omgeving maar in beperkte mate beheersbaar is. Wanneer controleren, sturen en wegsturen de leidende motieven zijn zitten we op een dood spoor. Want mensen en organisaties zijn in de kern zelfhelend, zelfregulerend en zelfsturend. Voor mensen die open en ontvankelijk in de wereld staan is het een buitengewoon spannende en uitdagende tijd. Voor die mensen wil dit boek een bron van inspiratie zijn.

Lees verder

Recensies