Situationeel opleiden en leren

Maak tweedehands je eerste keus

30% korting
nog 1 op voorraad

5,25

Hoe tweedehands wil je het hebben?
Situationeel opleiden en leren
Situationeel opleiden en leren
Beetje gebruikt
3,67
500700912
ISBN
9789013048629
Bindwijze
Paperback
Taal
Nederlands
Uitgeverij
Wolters Kluwer Nederland B.V.
Jaar van uitgifte
2008
Aantal pagina's
147

Waar gaat het over?

"Het potentieel van individuele competenties voor organisaties

Een boek waarin wetenschap en ervaring elkaar op een prettige en rijke manier ontmoeten, aldus Drs. Judith M. Wagter in ""Opleiding & Ontwikkeling"".

Situationeel opleiden en leren betekent dat leren in organisaties niet alleen gericht is op de werksituatie, maar ook op de persoonlijke vaktechnische en emotionele capaciteiten van de werknemer. Vertrekpunt van het leerproces is dan ook de bekwaamheid en leercapaciteit van de medewerker. Doel van het leerproces is het verwerven van de bekwaamheid die nodig is om in werksituaties succesvol te kunnen handelen"

Lees verder

Recensies

Gemiddelde waardering van 0 van 5 sterren

Schrijf een recensie

Deel je ervaring met andere klanten.

Stoeien met organisaties
Stoeien met organisaties
nog 1 op voorraad
23,40
Aandacht: bron van verbinding
Aandacht: bron van verbinding
25% korting
nog 1 op voorraad
10,45 7,84
De arbeidsmarkt op!
De arbeidsmarkt op!
nog 1 op voorraad
12,24
e-HRM
e-HRM
nog 1 op voorraad
32,50
Stoeien met organisaties
Stoeien met organisaties
nog 1 op voorraad
23,40
Aandacht: bron van verbinding
Aandacht: bron van verbinding
25% korting
nog 1 op voorraad
10,45 7,84
De arbeidsmarkt op!
De arbeidsmarkt op!
nog 1 op voorraad
12,24
e-HRM
e-HRM
nog 1 op voorraad
32,50