Spiritualiteit in leiderschap
een verkenning van de betekenis van spiritualiteit voor leiderschap in organisaties
Maak tweedehands je eerste keus
- Let op: door stakingen bij BPost in België kan je pakketje later komen.
- 30 dagen retourgarantie
- Gratis verzending vanaf 4 boeken of 40 euro
- Krijg van 21 tot en met 29 juni 10%, 15% of 25% korting per stapel.
- Van 21 tot en met 29 juni 4=3 actie op alles.
Stapelweken 2=10% 3-4=15% 5+=25%
7,35
% Oude prijs Normale prijs: € 10,30 (28.64% bespaard)
ISBN
9789056251512
Bindwijze
Paperback
Taal
Nederlands
Auteur
Uitgeverij
Valkhof Pers
Jaar van uitgifte
2003
Aantal pagina's
47
Waar gaat het over?
Veel vaker dan voorheen worden tegenwoordig de woorden spiritualiteit en leiderschap gebruikt. Organisaties hebben oog gekregen voor de waarde van mensen, hun individualiteit en authenticiteit, hun behoefte aan zelfre?ectie en bewegingsvrijheid, hun vermogen tot creativiteit. Begrippen als hart en ziel worden niet alleen van toepassing verklaard op individuele mensen, maar ook op organisaties. In het verlengde daarvan wordt de organisatie niet langer gezien als een overlevingsmechanisme dat moet inspelen op kansen en bedreigingen in de omgeving, maar als een organisme dat medeverantwoordelijkheid kan nemen voor die omgeving. Bij het klassieke beeld van organiseren paste het begrip management, bij het nieuwe, door sommigen postmodern genoemde beeld van organiseren past het begrip leiderschap.
Volgens Wessel Ganzevoort zijn leiderschap en spiritualiteit nauw verwante begrippen. Sterker nog: hij noemt leiderschap en leiderschapsontwikkeling een spirituele opgave. We kunnen niet volstaan met het toepassen van psychologische regels. Die laten te weinig ruimte voor het wonder, voor de ongehoorde complexiteit en dynamiek van menselijke ontwikkeling, voor het verkennen van het ongekende, voor datgene wat geen naam meer heeft, waarvoor geen woorden meer zijn.
Wessel Ganzevoort heeft gewerkt als organisatieadviseur. Tegenwoordig is hij hoogleraar Organisatiedynamiek en -innovatie aan de Universiteit van Amsterdam en bekleedt hij een aantal voorzitterschappen en lidmaatschappen van raden van commissarissen en besturen. Zijn werkterreinen zijn strategie, leiderschap, topstructuur en organisatie-ontwerp vanuit een humaan perspectief.
Lees verder
Spijtig genoeg zijn er geen recensies over dit boek
Meer in Leidinggeven, coachen
Stapelweken 2=10% 3-4=15% 5+=25%
Teamwork voor teamleden / TFC vaardigheden boek
30% korting
nog 1 op voorraad
6,40
4,48
Stapelweken 2=10% 3-4=15% 5+=25%
Lastige Collega's Tips & Trucs
30% korting
nog 1 op voorraad
5,45
3,81
Stapelweken 2=10% 3-4=15% 5+=25%
Teamwork voor teamleden / TFC vaardigheden boek
30% korting
nog 1 op voorraad
6,40
4,48
Stapelweken 2=10% 3-4=15% 5+=25%
Lastige Collega's Tips & Trucs
30% korting
nog 1 op voorraad
5,45
3,81
