Vanwege de hitte werken we vrijdag 26 juni niet. Vanaf maandag 29 juni zullen we de order weer verwerken. Levering duurt dus net iets langer dan je van ons gewend bent
  • Voor 15:00 besteld, dezelfde werkdag verzonden
  • Gratis verzending vanaf €40,- of 4 boeken
  • Alle boeken met zorg gecontroleerd

Veranderen als samenspel

Een positieve kijk op het veranderen en vernieuwen van organisaties
Maak tweedehands je eerste keus

Stapelweken 2=10% 3-4=15% 5+=25%
nog 1 op voorraad
Verkoopprijs:

39,80

% Oude prijs Normale prijs: € 42,75 (6.9% bespaard)
Hoe tweedehands wil je het hebben?
Veranderen als samenspel
Veranderen als samenspel
Als nieuw
39,80
1094800428
ISBN
9789024435388
Bindwijze
Hardcover
Taal
Nederlands
Uitgeverij
Koninklijke Boom Uitgevers
Jaar van uitgifte
2020
Aantal pagina's
292

Waar gaat het over?

Veranderen als samenspel helpt mensen die willen samenwerken aan verandering om hun organisatie te kwalificeren voor de toekomst.Veranderen als samenspel presenteert een spelmodel voor veranderen. Het maakt zichtbaar met welke dynamiek spelers in organisaties te maken krijgen. In tien hoofdstukken wordt het spelmodel uit de doeken gedaan. Dit model biedt houvast en inspiratie voor spelers die willen bijdragen aan diepgaande verandering en zichzelf willen ontwikkelen.Veranderen als samenspel is geschreven voor professionals, leidinggevenden, verandermanagers, bestuurders en adviseurs die samen met anderen een rol willen spelen in het veranderen van organisaties. Het boek bereidt studenten van hogescholen en universiteiten voor op een rol als leidinggevende en professional. Deze tweede herziene editie bevat een proloog over spel, speelsheid en verandering. Verder bevat elk hoofdstuk meerdere praktijkvoorbeelden.Jaap Boonstra is hoogleraar organisatieverandering bij Esade Business School in Barcelona. In Nederland is hij verbonden aan de Nederlandse School voor Openbaar Bestuur. Hij wordt gezien als een van de meest invloedrijke adviseurs van Nederland en is auteur van meerdere boeken over organisatieverandering, organisatiecultuur en leiderschap.
Lees verder

Recensies

Gemiddelde waardering van 0 van 5 sterren

0 recensies

Schrijf een recensie

Deel je ervaring met andere klanten.

Meer in Management

Stapelweken 2=10% 3-4=15% 5+=25%
Verdiende aandacht
Verdiende aandacht
Tweedehands Beetje gebruikt
4,95
Stapelweken 2=10% 3-4=15% 5+=25%
Spreken Is Goud
Spreken Is Goud
30% korting
nog 1 op voorraad
4,20 2,94
Stapelweken 2=10% 3-4=15% 5+=25%
Nieuwe wegen / Slow Management / 8
Nieuwe wegen / Slow Management / 8
30% korting
nog 1 op voorraad
5,45 3,81
Stapelweken 2=10% 3-4=15% 5+=25%
Wij, het volk van de vinders van dingen
Stapelweken 2=10% 3-4=15% 5+=25%
Face to faceboek
Face to faceboek
25% korting
11,35 8,51
Stapelweken 2=10% 3-4=15% 5+=25%
Laat de walvis niezen
Laat de walvis niezen
25% korting
nog 1 op voorraad
8,80 6,60
Stapelweken 2=10% 3-4=15% 5+=25%
Verdiende aandacht
Verdiende aandacht
Tweedehands Beetje gebruikt
4,95
Stapelweken 2=10% 3-4=15% 5+=25%
Spreken Is Goud
Spreken Is Goud
30% korting
nog 1 op voorraad
4,20 2,94
Stapelweken 2=10% 3-4=15% 5+=25%
Nieuwe wegen / Slow Management / 8
Nieuwe wegen / Slow Management / 8
30% korting
nog 1 op voorraad
5,45 3,81
Stapelweken 2=10% 3-4=15% 5+=25%
Wij, het volk van de vinders van dingen
Stapelweken 2=10% 3-4=15% 5+=25%
Face to faceboek
Face to faceboek
25% korting
11,35 8,51
Stapelweken 2=10% 3-4=15% 5+=25%
Laat de walvis niezen
Laat de walvis niezen
25% korting
nog 1 op voorraad
8,80 6,60

Anderen bekeken ook

Stapelweken 2=10% 3-4=15% 5+=25%
Doorbreek de cirkel
Stapelweken 2=10% 3-4=15% 5+=25%
Verandermanagement
Stapelweken 2=10% 3-4=15% 5+=25%
Traag versnellen
Stapelweken 2=10% 3-4=15% 5+=25%
Leren veranderen
Stapelweken 2=10% 3-4=15% 5+=25%
Leiders in cultuurverandering
Stapelweken 2=10% 3-4=15% 5+=25%
Perspectieven op veranderen
Stapelweken 2=10% 3-4=15% 5+=25%
Anders vasthouden
Stapelweken 2=10% 3-4=15% 5+=25%
Leren veranderen
Stapelweken 2=10% 3-4=15% 5+=25%
Leiderschap bij verandering