Veranderen in dialoog

Auteur Kees Schilder, Hans van Teijlingen

Maak tweedehands je eerste keus

Let op: door stakingen bij BPost in België kan je pakketje later komen.
30 dagen retourgarantie
Gratis verzending vanaf 4 boeken of 40 euro
Krijg van 21 tot en met 29 juni 10%, 15% of 25% korting per stapel.
Van 21 tot en met 29 juni 4=3 actie op alles.

Sorry, niet op voorraad

ISBN

9789055947683

Bindwijze

Hardcover

Taal

Nederlands

Auteur

Kees Schilder, Hans van Teijlingen

Uitgeverij

Scriptum

Jaar van uitgifte

2010

Aantal pagina's

146

Waar gaat het over?

Centraal in dit boek staat succesvol veranderen door medewerkers erbij te betrekken. Aan de hand van een groot aantal praktijkervaringen schetsen de auteurs hoe belangrijk het is om bij veranderingsprocessen te investeren in betrokkenheid van medewerkers. Zij gaan ook in op valkuilen die men daarbij kan aantreffen. Het begrip betrokkenheid wordt nader uitgewerkt, naast begrippen als werkplezier,arbeidsvreugde en tevredenheid. Vervolgens schetsen de auteurs aan welke eisen participatie moet voldoen wil het succesvol kunnen worden ingezet voor verandering in dialoog. Een belangrijk hoofdstuk gaat over leiderschap in relatie tot succesvol veranderen. Het boek sluit af met de zevensprong: een beschrijving van zeven essentiële stappen waaraan veranderen in dialoog moet voldoen. Kees Schilder en Hans van Teijlingen zijn als senior trainer-adviseur werkzaam bij Odyssee, een van de grootste aanbieders van diensten rond onderwerpen als medezeggenschap, duurzaam personeelsbeleid en participatie.

Lees verder

Recensies