Vanwege de hitte werken we vrijdag 26 juni niet. Vanaf maandag 29 juni zullen we de order weer verwerken. Levering duurt dus net iets langer dan je van ons gewend bent
  • Voor 15:00 besteld, dezelfde werkdag verzonden
  • Gratis verzending vanaf €40,- of 4 boeken
  • Alle boeken met zorg gecontroleerd

Werken met Leren Veranderen

werkboek voor veranderaars in opleiding en praktijk
Maak tweedehands je eerste keus

Stapelweken 2=10% 3-4=15% 5+=25%
Verkoopprijs:

30,35

% Oude prijs Normale prijs: € 33,30 (8.86% bespaard)
Hoe tweedehands wil je het hebben?
Werken met Leren Veranderen
Werken met Leren Veranderen
Als nieuw
30,35
1084900199
ISBN
9789462760752
Bindwijze
Paperback
Taal
Nederlands
Uitgeverij
Koninklijke Boom Uitgevers
Jaar van uitgifte
2016
Aantal pagina's
552

Waar gaat het over?

'Leren Veranderen' (De Caluwé & Vermaak) is al bijna twintig jaar zowel een standaardwerk als een bestseller over veranderkunde. Ter aanvulling en verdieping van dat handboek is er nu een werkboek met allerlei werkvormen. Die zijn geschreven en getoetst door praktijkmensen. Het werkboek biedt elke veranderaar materiaal om krachtiger met het gedachtegoed te (leren) werken. Ben je ook nieuwsgierig hoe andere praktijkmensen feitelijk diagnosticeren? Ben je op zoek naar de kern van de veranderopgaaf? Hoe je een veranderstrategie bepaalt? Hoe je een verandertraject concreet vorm geeft en hoe je interventies combineert? Of hoe je verandervoorkeuren ontdekt en bespreekt? In 'Werken met Leren Veranderen' vind je tal van aanpakken, oefeningen, uitwerkingen, beschouwingen en cases. Sommige bijdragen kun je concreet inzetten of navolgen, andere zijn bedoeld ter inspiratie of ter discussie. Je kunt ze gebruiken voor je eigen ontwikkeling, voor een opleiding of voor je veranderteam.Léon de Caluwé: 'De theorie en de concepten uit Leren Veranderen krijgen nu echte handen en voeten: een feest voor werkers in de veranderpraktijk.'Hans Vermaak: 'Kennis komt pas tot leven als je ermee gaat spelen. De bijdragen in dit boek getuigen daarvan en inspireren lezers hopelijk tot hetzelfde.''Werken met Leren Veranderen' is onder redactie van Hanna Boersema-Vermeer en Gertjan de Groot tot stand gekomen.
Lees verder

Recensies

Gemiddelde waardering van 0 van 5 sterren

0 recensies

Schrijf een recensie

Deel je ervaring met andere klanten.

Meer in Management

Stapelweken 2=10% 3-4=15% 5+=25%
Verdiende aandacht
Verdiende aandacht
Tweedehands Beetje gebruikt
4,95
Stapelweken 2=10% 3-4=15% 5+=25%
Spreken Is Goud
Spreken Is Goud
30% korting
nog 1 op voorraad
4,20 2,94
Stapelweken 2=10% 3-4=15% 5+=25%
Nieuwe wegen / Slow Management / 8
Nieuwe wegen / Slow Management / 8
30% korting
nog 1 op voorraad
5,45 3,81
Stapelweken 2=10% 3-4=15% 5+=25%
Wij, het volk van de vinders van dingen
Stapelweken 2=10% 3-4=15% 5+=25%
Face to faceboek
Face to faceboek
25% korting
11,35 8,51
Stapelweken 2=10% 3-4=15% 5+=25%
Laat de walvis niezen
Laat de walvis niezen
25% korting
nog 1 op voorraad
8,80 6,60
Stapelweken 2=10% 3-4=15% 5+=25%
Verdiende aandacht
Verdiende aandacht
Tweedehands Beetje gebruikt
4,95
Stapelweken 2=10% 3-4=15% 5+=25%
Spreken Is Goud
Spreken Is Goud
30% korting
nog 1 op voorraad
4,20 2,94
Stapelweken 2=10% 3-4=15% 5+=25%
Nieuwe wegen / Slow Management / 8
Nieuwe wegen / Slow Management / 8
30% korting
nog 1 op voorraad
5,45 3,81
Stapelweken 2=10% 3-4=15% 5+=25%
Wij, het volk van de vinders van dingen
Stapelweken 2=10% 3-4=15% 5+=25%
Face to faceboek
Face to faceboek
25% korting
11,35 8,51
Stapelweken 2=10% 3-4=15% 5+=25%
Laat de walvis niezen
Laat de walvis niezen
25% korting
nog 1 op voorraad
8,80 6,60

Anderen bekeken ook

Stapelweken 2=10% 3-4=15% 5+=25%
Business model generatie
Stapelweken 2=10% 3-4=15% 5+=25%
Leren Veranderen
Stapelweken 2=10% 3-4=15% 5+=25%
Gedoe komt er toch
Stapelweken 2=10% 3-4=15% 5+=25%
Waarde propositie ontwerp
Stapelweken 2=10% 3-4=15% 5+=25%
Krachtig
Stapelweken 2=10% 3-4=15% 5+=25%
Bedrijfskunde integraal
Stapelweken 2=10% 3-4=15% 5+=25%
Verandermanagement
Stapelweken 2=10% 3-4=15% 5+=25%
HR-advisering
Stapelweken 2=10% 3-4=15% 5+=25%
Organisatiedynamica
Stapelweken 2=10% 3-4=15% 5+=25%
Doorbreek de cirkel
Stapelweken 2=10% 3-4=15% 5+=25%
Verdraaide organisaties
Stapelweken 2=10% 3-4=15% 5+=25%
Gedoe op tafel
Stapelweken 2=10% 3-4=15% 5+=25%
Leren veranderen
Stapelweken 2=10% 3-4=15% 5+=25%
Perspectieven op veranderen
Stapelweken 2=10% 3-4=15% 5+=25%
Ontketen vernieuwing!